|
Milenyumun Mandalı : Sait Haşmetoğlu |
|
Kısıtlanması, geciktirilmesi, ertelenmesi, daha küçüğü ile değiştirilmesi söz konusu olmayan ve lütfedilen, takdir buyrularak ihsan edilen değil, bizzat kazanılıp hak edilen bir ödül..
Bu koşullar sağlanmasa da insanlar çalışır ve belirli işleri hiç aksaksız görürler. Ancak yapılmakta olan işlere yüksek girişimcilik, verimlilik, yaratıcılık gibi özel boyutlar kazandırılması için mutlaka sözü edilen ruhsal, zihinseli duygusal ve bedensel kapasitelerden en yüksek düzeyde yararlanılmasını sağlayacak mekanizmaların harekete geçirilmesi gerekir.
İşte, tıpkı elektrikli aletlerin açma kapatma düğmeleri gibi, insanların içindeki enerjiyi harekete geçiren şey iş ortamındaki "ödüllendirici" koşullardır.
|
|
|
