|
Milenyumun Mandalı : Sait Haşmetoğlu |
|
 |
Hayal gücü ve yenilik...
Özel sektörde yaratıcılığın, açık fikirliliğin ve yeniliklerin en önemli kaynağı olarak korunup teşvik edilen hayal gücü kamu sektöründe adeta kullanımı yasaklı malzeme gibi muamele görür.
Kamuda kökleri geçmişe uzanmayan hiçbir şey güvenli görülmediğinden tüm çalışmalar önceden denenmiş, bilinen olgulara dayandırılır. Bu yüzden herhangi bir yeni fikir ya da önerinin alacağı ilk yanıt "Nerede görülmüş böyle bir şey?" olacaktır.
|
Kamu çalışanlarının işle ilgili konularda bir farenin peynirle ilgili hayalleri kadar yalın hayalleri bile bir projeye dönüştürülme şansına sahip değildir. Çünkü karar alma süreci tek yönlüdür ve daima yukarıdan aşağıya doğru işler. Özel sektörde çalışanlara dinamik bir statü verilip onların üretecekleri yeni fikirlerin birer balon gibi yönetim katına yükselmesi beklenirken kamuda çalışanlara son derece durağan bir statü verilmekte ve kendilerinden sadece yukarıdan gelen emir ve talimatları yerine getirmeleri istenmektedir.
|
|
|
